Depuis 2020, les entreprises de 50 salariés et plus doivent avoir calculé et publié leur index de l’égalité professionnelle femmes-hommes sur leur site internet au plus tard le 1er mars de l’année en cours au titre des données de l’année précédente.

Obligation légale, l’index de l’égalité professionnelle femmes-hommes a été conçu comme un outil simple et pratique. 

 

Consulter la déclaration de l’index égalité professionnelle femmes-hommes

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