Depuis 2020, les entreprises de 50 salariés et plus doivent avoir calculé et publié leur index de l’égalité professionnelle femmes-hommes sur leur site internet au plus tard le 1er mars de l’année en cours au titre des données de l’année précédente.
Obligation légale, l’index de l’égalité professionnelle femmes-hommes a été conçu comme un outil simple et pratique.
Consulter la déclaration de l’index égalité professionnelle femmes-hommes
